Prendre le temps de la reconnaissance authentique
Présentation
Leader et vulnérable, de prime abord, ça sonne mal… et bien oui ! Un leader, ça doit être fort, invincible, insensible.
Mais y’en a pas marre de jouer les super-héros alors qu’au fond c’est tout l’inverse ? Franchement, ça met surtout une pression de dingue ! Ah voilà, rien que du dire ça fait déjà du bien !
Alors allons plus loin : et si renouer avec leur vulnérabilité permettait aux dirigeants d’être moins stressés (et donc stressants !) ? Et si à la place, ils devenaient plus inspirants et motivants aux yeux des collaborateurs ?
Grâce à cet atelier expérientiel vous aurez les clés pour oser montrer vos présupposées fragilités à vos collaborateurs. Peut-être avez-vous peur que quelqu’un les utilise contre vous ? Et bien c’est justement en affrontant cette peur que vous montrerez votre charisme de leader et deviendrez plus inspirant aux yeux de tous.
Pour qui?
À tous les professionnels en posture de leadership (manager, RH, chef.fe de projet, …) qui souhaitent développer le bien-être et l’engagement des collaborateurs dans leurs organisations.
Nombre de participants maximum
pas de limites
Durée
de 1h15 à 3h en fonction de vos besoins
Calendrier
sur demande
Objectif
les stagiaires repartiront avec:
- Une remise en question de leurs croyances autour de la vulnérabilité et du leadership
- Des bases théoriques autour de la vulnérabilité.
- Des outils pour utiliser sa vulnérabilité au travail.